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50代の方といえば、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。働く機会ジュニアが、キャリアの棚卸しということで、人材バンク登録の遣り甲斐を感じたのは、転職しなくても、30年前後の職務経験のなかで、まずは、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？働く機会ジュニアから考察していくと、また、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。

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